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  • 工作地區
  • 6/19
  • 泰國
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資48萬/年含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.常駐泰國,目前在泰國的團隊還未建立,未來的人員需要建立團隊,並且開發泰國市場,及售後服務的工作安排。 2.國際通路開發與海外市場經營。 3.外銷工作經驗3年以上。 4.精通英文。 5.主動、積極、負責。 6.熟悉市場行銷作業流程

  • 6/19
  • 泰國
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 汽車線束產線layout建置,評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 2. 制訂製造程序與產品標準,持續改善現有生產製程。 3. 負責新產品製程導入,定期檢測製程設備重點參數,穩定生產並符合產業標準。 4. 協助執行他地已量產之專案成功移轉。 5. 工裝板等治具準備,確保製造過程的優化,保證產出和品質,以達成IATF16949認證。

  • 6/19
  • 泰國
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 傢俱產品開發 / 產品設計與評估。 2. 依需求、規格使用Auto CAD 2D、Solidworks 3D繪圖。 3. 樣品製程規劃與排定。

  • 6/19
  • 泰國
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有視圖能力及繪圖能力 2.有實木家俱工廠經驗 3.對木材特性了解 4.熟悉木工機械功能

  • 6/18
  • 泰國
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.精通中文,泰語 2.歡迎泰籍人士想回泰國發展 3.對泰國水產品行銷/銷售工作有興趣者。 4.大學(含)以上,行銷,企管等商學相關系所 5. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 7. 負責業務接洽及訂單處理。 8. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 9. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

  • 6/18
  • 泰國
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

  • 6/18
  • 泰國
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 2.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 3.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 4.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 5.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 6.審核會計助理所計算的資料 7.公司對外帳款的處理 8.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 9.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 10.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 11.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統

  • 6/18
  • 泰國
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數位影像產品或光電產品或電子產品的產線PE/IE主管,熟SOP,檢測生產設計等(工業工程/電子科系背景佳) 2. 操作SMT設備能力實務經驗 (有日系工廠或經驗者佳) 3. 熟ISO體系(IATF-16949經驗佳) 4. 有派駐泰國工作經驗者佳。 5.具有基礎泰文能力,能直接與當地人及廠內員工溝通優先面試。

  • 6/18
  • 泰國
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數位影像產品或光電產品或電子產品的組裝產線經驗,熟SMT製程(有日系工廠或經驗者佳) 2.熟ISO體系(IATF-16949經驗佳) 3.具有產線及人員3年以上管理經驗。 4.有派駐泰國工作經驗者佳。 5.具有基礎泰文能力,能直接與當地人及廠內員工溝通優先面試。

  • 6/18
  • 泰國
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.工程進度、品質、成本、安全衛生管理。 2.蒐集當地法令、人文、社情資訊,開發業主與協力廠商。

  • 6/18
  • 泰國
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、營銷部門管理 2、市場業務(經銷商、工程公司、通路)開發與客戶關係管理 3、俱行銷策略專業訓練與行銷規劃知識與能力 4、營銷策略規劃與執行 5、熟悉電子商務行銷運作模式(熟悉泰國電子商務運作者佳) 6、行銷主管三年以上經驗 7、能帶領業務團隊執行第一線行銷任務及開發通路經驗 8、需會泰語、具泰文書寫閱讀能力者佳

  • 6/18
  • 泰國
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產線製程管制、生產管理、改善計畫、不良品追蹤、協助現場改善案分析執行、生產資料彙整分析 2.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.台灣培訓3-6個月後外派

  • 6/18
  • 泰國
  • 10年以上工作經歷,高中職學歷,面議(經常性薪資48萬/年含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果不符合以下2-19項條件,請勿投履歷 Do not apply to this position if you do not fit the below criterias. 1.具5年以上國外餐飲經營管理經驗者尤佳 2.了解餐飲管理數據,如所有可控成本百分比 3.專長於門店內外場工作站培訓與初級、中級、高級幹部培訓經驗 4.了解申請國家餐飲業態、法規。如美國需要考核通過Servsafe 5.負責品牌海外拓展、找店、開店、營運管理、品質管理、稽核管理、行政作業管理、營業績效管理、行銷企劃管理。 6.熟悉餐飲市場動態、能分析業界市場趨勢、規劃餐飲發展者 7.有熱情、衝勁,有事業企圖心 8.危機處理和客訴處理 9.注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者 10.具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力 11.具有食品衛生和相關專業經驗者 12.良好的顧客關係管理技巧者 13.良好口語表達、備有英語能力 14.具備電腦文書能力OFFICE、EXCEL、POWER POINT 15.無不良嗜好者(嗜酒、嗜賭) 16.喜歡挑戰、抗壓性極高者 17.喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣 18.有KPI管理經驗者、目標導向

  • 6/18
  • 泰國
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數位影像產品或光電產品或電子加工廠品質體系主管經驗者(熟IQC/IPQC/FQC/QE/SQA) 2. 熟ISO體系(IATF-16949經驗佳) 3.有派駐泰國工作經驗者佳。 4.具有基礎泰文能力,能直接與當地人及廠內員工溝通優先面試。

  • 6/18
  • 泰國
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 800,000~1,500,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招聘專業:工商管理領域 、教育學領域 壹、應徵資格: 1. 具有博士學位 2. 具有紮實的理論基礎和豐富的講學經驗 3. 學術期刊上發表過論文 4. 具備英語聽說讀寫能力 5. 遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業,事業心和責任感強 貳、工作內容: 1. 主要負責大學或學院的日常教學、教學評估、科研學術。 2. 拓展並組建國際性的合作交流平台,學生/師資/學術/學科專業共建等區域性的國際院校間的校級合作 3. 科研學術能力提出者,可通過與其他知名院校/知名企業共建博士後平台,建立常態的學術交流/學者訪問/產學研的基地。 參、應徵文件(學歷證明資料): 1. 中英文電子版簡歷 2. 大學、碩士及博士畢業證書 3. 碩博士成績單、碩博士論文摘要 4. 近五年發表期刊論文的封面、刊號、期號或網址連接 5. 其他相關的資格證書 6. 電子郵件主旨請註明「應徵泰國格樂大學教師」 肆、學校網址: www.krirkcn.com(中文) www.krirk.ac.th (泰文)

  • 6/18
  • 泰國
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 2. 並且擔任部門之間或主管間的橋樑 3. 行程安排 4. 執行主管所交代的命令 5.中、英、泰需精通 6.有化學背景為佳

  • 6/17
  • 泰國
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 岗位职责: 1、负责美国分公司(达拉斯/休斯顿)成立前的各项筹备工作; 2、负责编制国际项目管理计划; 3、负责国际项目管理和实施工作,负责协调、组织和监督国际工程项目的施工质量、安全和进度; 4、负责国际工程项目各项成本和费用的开支和控制,提出采购需求与预算;以及国际工程的项目催款; 5、负责国际项目客户管理、项目相关方沟通和交涉,特别是和项目业主、项目的当地供应商和当地分包商; 6、负责组织国际项目的竣工验收; 7、负责国际项目文件的归档、整理、保管工作; 8、领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程或机械专业; 2、持有美国绿卡; 3、有在美开设公司经验的华人优先; 4、具有工程管理能力,有工程或建筑行业工作经验; 5、较强的沟通协调能力、影响说服能力、工作认真仔细。

  • 6/17
  • 泰國
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1)根据公司市场营销目标,制定销售策略及销售计划,完成销售任务。 2)负责发掘客户资源,与新客户建立前期的联系,获取需求信息、收集并了解客户需求材料、组织技术交流,并提供解决方案,争取订单成交。 3)针对客户提出的合同(交易条件、生产流程、产品要求、售后服务)作初步评估,保证合同正常实施。 4)及时回款及做好售后服务。

  • 6/17
  • 泰國
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 泰文/中文的文件翻譯與口譯。 辦公室一般行政助理工作。 工作地點為泰國Rayong Eastern Seaboard 工業園區。

  • 6/17
  • 泰國
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 泰文/中文的文件翻譯與口譯。 行政與生產管理工作。 需泰語流利,具製造業工作經驗尤佳。若不諳泰語但有意願赴泰國工作,請參考本公司其他職缺。 工作地點為泰國Rayong Eastern Seaboard 工業園區。

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  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資48萬/年含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.常駐泰國,目前在泰國的團隊還未建立,未來的人員需要建立團隊,並且開發泰國市場,及售後服務的工作安排。 2.國際通路開發與海外市場經營。 3.外銷工作經驗3年以上。 4.精通英文。 5.主動、積極、負責。 6.熟悉市場行銷作業流程

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  • 泰國
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 汽車線束產線layout建置,評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 2. 制訂製造程序與產品標準,持續改善現有生產製程。 3. 負責新產品製程導入,定期檢測製程設備重點參數,穩定生產並符合產業標準。 4. 協助執行他地已量產之專案成功移轉。 5. 工裝板等治具準備,確保製造過程的優化,保證產出和品質,以達成IATF16949認證。

  • 6/19
  • 泰國
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 傢俱產品開發 / 產品設計與評估。 2. 依需求、規格使用Auto CAD 2D、Solidworks 3D繪圖。 3. 樣品製程規劃與排定。

  • 6/19
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  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有視圖能力及繪圖能力 2.有實木家俱工廠經驗 3.對木材特性了解 4.熟悉木工機械功能

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  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.精通中文,泰語 2.歡迎泰籍人士想回泰國發展 3.對泰國水產品行銷/銷售工作有興趣者。 4.大學(含)以上,行銷,企管等商學相關系所 5. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 7. 負責業務接洽及訂單處理。 8. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 9. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

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  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 2.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 3.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 4.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 5.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 6.審核會計助理所計算的資料 7.公司對外帳款的處理 8.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 9.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 10.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 11.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統

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  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數位影像產品或光電產品或電子產品的產線PE/IE主管,熟SOP,檢測生產設計等(工業工程/電子科系背景佳) 2. 操作SMT設備能力實務經驗 (有日系工廠或經驗者佳) 3. 熟ISO體系(IATF-16949經驗佳) 4. 有派駐泰國工作經驗者佳。 5.具有基礎泰文能力,能直接與當地人及廠內員工溝通優先面試。

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  • 1.數位影像產品或光電產品或電子產品的組裝產線經驗,熟SMT製程(有日系工廠或經驗者佳) 2.熟ISO體系(IATF-16949經驗佳) 3.具有產線及人員3年以上管理經驗。 4.有派駐泰國工作經驗者佳。 5.具有基礎泰文能力,能直接與當地人及廠內員工溝通優先面試。

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  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.工程進度、品質、成本、安全衛生管理。 2.蒐集當地法令、人文、社情資訊,開發業主與協力廠商。

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  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、營銷部門管理 2、市場業務(經銷商、工程公司、通路)開發與客戶關係管理 3、俱行銷策略專業訓練與行銷規劃知識與能力 4、營銷策略規劃與執行 5、熟悉電子商務行銷運作模式(熟悉泰國電子商務運作者佳) 6、行銷主管三年以上經驗 7、能帶領業務團隊執行第一線行銷任務及開發通路經驗 8、需會泰語、具泰文書寫閱讀能力者佳

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  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產線製程管制、生產管理、改善計畫、不良品追蹤、協助現場改善案分析執行、生產資料彙整分析 2.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.台灣培訓3-6個月後外派

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  • 10年以上工作經歷,高中職學歷,面議(經常性薪資48萬/年含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果不符合以下2-19項條件,請勿投履歷 Do not apply to this position if you do not fit the below criterias. 1.具5年以上國外餐飲經營管理經驗者尤佳 2.了解餐飲管理數據,如所有可控成本百分比 3.專長於門店內外場工作站培訓與初級、中級、高級幹部培訓經驗 4.了解申請國家餐飲業態、法規。如美國需要考核通過Servsafe 5.負責品牌海外拓展、找店、開店、營運管理、品質管理、稽核管理、行政作業管理、營業績效管理、行銷企劃管理。 6.熟悉餐飲市場動態、能分析業界市場趨勢、規劃餐飲發展者 7.有熱情、衝勁,有事業企圖心 8.危機處理和客訴處理 9.注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者 10.具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力 11.具有食品衛生和相關專業經驗者 12.良好的顧客關係管理技巧者 13.良好口語表達、備有英語能力 14.具備電腦文書能力OFFICE、EXCEL、POWER POINT 15.無不良嗜好者(嗜酒、嗜賭) 16.喜歡挑戰、抗壓性極高者 17.喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣 18.有KPI管理經驗者、目標導向

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  • 1.數位影像產品或光電產品或電子加工廠品質體系主管經驗者(熟IQC/IPQC/FQC/QE/SQA) 2. 熟ISO體系(IATF-16949經驗佳) 3.有派駐泰國工作經驗者佳。 4.具有基礎泰文能力,能直接與當地人及廠內員工溝通優先面試。

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  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 800,000~1,500,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招聘專業:工商管理領域 、教育學領域 壹、應徵資格: 1. 具有博士學位 2. 具有紮實的理論基礎和豐富的講學經驗 3. 學術期刊上發表過論文 4. 具備英語聽說讀寫能力 5. 遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業,事業心和責任感強 貳、工作內容: 1. 主要負責大學或學院的日常教學、教學評估、科研學術。 2. 拓展並組建國際性的合作交流平台,學生/師資/學術/學科專業共建等區域性的國際院校間的校級合作 3. 科研學術能力提出者,可通過與其他知名院校/知名企業共建博士後平台,建立常態的學術交流/學者訪問/產學研的基地。 參、應徵文件(學歷證明資料): 1. 中英文電子版簡歷 2. 大學、碩士及博士畢業證書 3. 碩博士成績單、碩博士論文摘要 4. 近五年發表期刊論文的封面、刊號、期號或網址連接 5. 其他相關的資格證書 6. 電子郵件主旨請註明「應徵泰國格樂大學教師」 肆、學校網址: www.krirkcn.com(中文) www.krirk.ac.th (泰文)

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  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 2. 並且擔任部門之間或主管間的橋樑 3. 行程安排 4. 執行主管所交代的命令 5.中、英、泰需精通 6.有化學背景為佳

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  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 岗位职责: 1、负责美国分公司(达拉斯/休斯顿)成立前的各项筹备工作; 2、负责编制国际项目管理计划; 3、负责国际项目管理和实施工作,负责协调、组织和监督国际工程项目的施工质量、安全和进度; 4、负责国际工程项目各项成本和费用的开支和控制,提出采购需求与预算;以及国际工程的项目催款; 5、负责国际项目客户管理、项目相关方沟通和交涉,特别是和项目业主、项目的当地供应商和当地分包商; 6、负责组织国际项目的竣工验收; 7、负责国际项目文件的归档、整理、保管工作; 8、领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程或机械专业; 2、持有美国绿卡; 3、有在美开设公司经验的华人优先; 4、具有工程管理能力,有工程或建筑行业工作经验; 5、较强的沟通协调能力、影响说服能力、工作认真仔细。

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  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1)根据公司市场营销目标,制定销售策略及销售计划,完成销售任务。 2)负责发掘客户资源,与新客户建立前期的联系,获取需求信息、收集并了解客户需求材料、组织技术交流,并提供解决方案,争取订单成交。 3)针对客户提出的合同(交易条件、生产流程、产品要求、售后服务)作初步评估,保证合同正常实施。 4)及时回款及做好售后服务。

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  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 泰文/中文的文件翻譯與口譯。 辦公室一般行政助理工作。 工作地點為泰國Rayong Eastern Seaboard 工業園區。

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  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 泰文/中文的文件翻譯與口譯。 行政與生產管理工作。 需泰語流利,具製造業工作經驗尤佳。若不諳泰語但有意願赴泰國工作,請參考本公司其他職缺。 工作地點為泰國Rayong Eastern Seaboard 工業園區。

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